Unsere Personalphilosophie begründet sich auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Integrität, wobei wir die Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds individuell fördern. Die Mitarbeiter aktiv und kontinuierlich zu fördern bringt sowohl Vorteile für jeden Einzelnen, als auch für unser Unternehmen. Konkret durch die pm1-Kompetenztage, talk@pm1, Seminare und vieles mehr.

Wir eröffnen unseren Mitarbeitern/innen eine weite Perspektive auf verschiedenen Ebenen, wobei neben der fachlichen, auch die persönliche Weiterbildung unserer Teammitglieder eine tragende Rolle spielt. Das jährlich stattfindende Mitarbeitergespräch bietet die Möglichkeit zur Besprechung der individuellen Karriereentwicklung. Wir haben nicht nur Mitarbeiter. Wir haben "belongers", Menschen die stolz sind dazuzugehören.

Die pm1-Gruppe verfolgt in der Personalstrategie langfristig das klare Ziel: „Halten“ und „Fördern“ seiner Mitarbeiter/innen.

"Was mich betrifft, so zahle ich für die Fähigkeit, Menschen richtig zu behandeln, mehr als für irgendeine andere auf der ganzen Welt."
John Davidson Rockefeller

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